Советы, как пройти тестирование на работу и как себя вести на собеседовании

От тебя во многом будет зависеть, как ты справишься с интервью и получишь ли желаемую должность. Не исключено, что тебе придется пройти собеседование. Рассмотрим, как пройти тестирование на работу, что можно говорить и как себя вести.

Какие тесты проходят на собеседовании

Тесты, которые предлагаются тем, кто ищет работу, можно разделить на четыре категории:

• проверка общих способностей работника;
• проверка его практических навыков; 
• определение быстроты реакции работника, его ловкости; 
• медицинское обследование. 

В отношении состояния здоровья следует быть предельно честной, помня, что рано или поздно все будет установлено. Несколько лет тому назад одна моя знакомая устраивалась в стюардессы. Все было прекрасно, пока гинеколог не сообщил ей, что она в интересном положении. Поэтому постарайся заблаговременно выяснить соответствующие требования на возможном рабочем месте. Может случиться, что тебе там вообще нельзя будет работать.

Подготовка к тестированию

Ты должна хорошо знать свою профессию и характер предстоящей работы. Каждое учреждение или фирма, как правило, разрабатывает свои тесты. Поэтому можно дать лишь общие рекомендации относительно того, как пройти тестирование наиболее успешно.

 

Прежде всего хорошенько выспись. Возьми все необходимое из дому (нелепо, например, просить у проверяющих шариковую ручку). Приди заблаговременно, по меньшей мере за 15 минут до начала. Прочитай внимательно инструкции к предлагаемому тесту. 

Как сдать тест

Следи за скоростью своей работы над тестом. Не трать много времени на те вопросы, которые представляются затруднительными. Отвечай на другие. Если останется время, вернешься к пропущенным.

Выясни, штрафуется ли ответ, сделанный наугад. Большинство тестов основано на подсчете количества правильных ответов. Другие — на подсчете числа правильных ответов и оценки степени достоверности в неправильных ответах, когда количество неверных ответов, сделанных наугад, просто вычитается из общего числа правильных. Поэтому слепое гадание может тебе просто повредить. 

Как пройти интервью

Затем тебя могут пригласить на собеседование или интервью. Пройти его очень непросто. Но люди же проходят! Прежде всего подготовься к встрече с представителями фирмы или учреждения. Прочитай все, что найдешь об этой компании или отрасли, в которой она работает.

Чтобы произвести впечатление, надо себя «подать». Служащий, который будет с тобой беседовать, наверняка прочитал твои бумаги и поэтому вопросы будет задавать целенаправленно.

 Тщательно продумай заранее свои ответы на возможные вопросы. Среди наиболее часто задаваемых могут быть следующие:

1. Каковы ваши ближайшие планы и планы на будущее?
2. Что важнее для вас: зарплата или характер работы?
3. Каковы ваши сильные и слабые стороны? 
4. Как бы вы охарактеризовали себя?
5. Как вы считаете, чем бы вы могли принести пользу нашей фирме?
6. Что является для вас критерием при оценке должности, на которой вам предлагают работать?

Но возможны вопросы, касающиеся твоего образа жизни типа «Живете ли вы одна?», «Чем занимается ваш спутник жизни?», «Чем вы чаще всего болеете?» и т. д. Здесь ты можешь давать самые уклончивые ответы. В других же случаях надо отвечать по делу и точно. Помни о присущей женщинам слабости говорить много и чрезмерно детализированно. Постарайся избежать этого в своих ответах. 

Может так получиться, что собеседников у тебя будет несколько, и они устроят что-то вроде перекрестного допроса. Тут все зависит от твоего умения концентрироваться и красноречия. Если ты не поняла вопроса или он слишком общий, например: «Расскажите о себе», можно переспросить, чтобы быть точной. Избегай ответов «да» и «нет». И не надо слишком вдаваться в детали. Никогда при приеме на работу не лги. Во-первых, все равно ты чем-нибудь себя выдашь. Во-вторых, некоторые фирмы, занимающиеся подбором кадров для других организаций, учреждений, фирм, ведут свои списки кандидатов, которым нельзя доверять.

Если право задавать вопросы будет предоставлено и тебе, ты можешь поинтересоваться следующим:

1. Что представляет собой мой рабочий процесс?
2. Каковы будут мои обязанности?
3. Какова будет моя задача? (Эти вопросы можно объединить в один и, получив исчерпывающий ответ, не задавать все три).
4. С кем я буду работать?
5. Каковы перспективы роста по службе?
6. Продолжительность рабочего дня? Какой будет моя зарплата?

Вопрос о деньгах будет вполне уместен, но только в том случае, когда зарплата не была указана в объявлении или не была названа во время собеседования. Неправильно будет сразу спрашивать о ней — иначе это будет выглядеть так, будто деньги тебя интересуют больше, чем работа. Надо соблюсти хороший тон.

Могут возникнуть и другие вопросы. Не растеряйся. Не надо держаться очень скованно: ведь это не последний шанс. Но и слишком свободная манера поведения тоже раздражает.

Чего нельзя делать и говорить на собеседовании

Что еще раздражает работодателей во время собеседования:

1. Завышенная самооценка. Когда, например, оценивают свои знания английского как «свободное владение языком», не могут ответить на элементарные вопросы, заданные на нем. 
2. Уход от прямого ответа на конкретные вопросы. Конечно, разные бывают вопросы, о чем уже говорилось. Но, если, например, спрашивают об опыте работы в той или иной области, а его нет, и интервьюируемый начинает рассуждать, мол, с его-то талантом… 

Не надо никогда ругать те организации или фирмы, где ты раньше работала или где тебе было отказано. Вообще, не надо никого ругать. Иначе тебе грозит репутация склочницы. Таких не любят.

Как вести себя во время интервью

Помни, что имеют определенное значение жесты и позы. Собеседование начинается не тогда, когда оба удобно устроились в креслах, а когда их взгляды встретились. Проницательному взгляду более взрослого и опытного человека многое становится ясным и без слов. 

Например, взгляд. Считается, что во время разговора надо смотреть прямо в глаза собеседнику. На английском языке это называется «ай-контакт», то есть контакт глазами. Но не нужно смотреть слишком пристально (сексуальный контакт — не то, что тебе сейчас нужно). Время от времени надо моргать. Потому что, оказывается, пристальный взгляд без моргания плохо воспринимается противоположной стороной. 

Понятно, что в состоянии напряженного волнения трудно контролировать свои жесты, но надо. Пусть они тебя не выдают. Сознательно расслабься. Если с тобой беседует мужчина — постарайся снять напряжение и у него. Улыбка уместна, однако нервный женский смех воспринимается как хихиканье, а это уже недопустимо. 

Совет: прежде чем войти, перед самой дверью, вспомни что-нибудь очень приятное. И вот с таким выражением лица заходи. Остроумные ответы выделят тебя из ряда других претендентов, заставят запомнить. Но не увлекайся!

Следи за тембром своего голоса, поскольку высокий тембр женского голоса кажется менее внушительным. Говорить лучше в том же темпе, что и проводящий собеседование. Если ты говоришь медленнее, могут подумать, что ты ленива. Если будешь торопиться, могут посчитать, что умнее. Поэтому подстраивайся под темп собеседника. Делай такие же паузы, и он подсознательно ощутит, что ты своя.

Старайся создать положительный, профессиональный и уверенный образ. Хорошо произвести впечатление инициативного и энергичного человека, но при этом помнить, что ты не должна доминировать в разговоре.

Как закончить собеседование

Есть такое наблюдение. Восточные купцы знают, когда покупателю нравится товар. У него при этом расширяются зрачки. Тогда они не уступают в цене или ведут торг так, как им выгодно. Ведь они уже увидели заинтересованность. Где? Как? Когда человеку что-то нравится, его зрачки расширяются. Вот почему так пристально заглядывают в глаза торговцы с Востока на наших базарах. Точно так же можно присмотреться к глазам твоих собеседников в конце беседы. А вдруг их зрачки тоже расширились? И, может, тебя примут на работу? 

После собеседования полезно самой себе задать проверочные вопросы, чтобы на будущее учесть упущения — возможно, это интервью не последнее:

1. Не говорила ли я слишком много? слишком мало?
2. Говорила ли я законченными предложениями?
3. Не сделала ли я каких-либо грамматических ошибок?
4. Не говорила ли я «вы знаете», «вроде», «м-м»?
5. Не была ли я слишком напряжена? Слишком агрессивна? Слишком самоуверенна?
6. Отвечала ли я на вопросы не просто «да» или «нет»?
7. Выяснила ли я все, что мне необходимо знать об этой работе?
8. Каковы были мои жесты?

Но! В конце собеседования не надо спрашивать: «Так я получила работу?» Тебе не ответят сразу. Ведь, скорее всего, ты не одна претендуешь на место. Вопрос выбора из претендентов будет решаться позднее. Тебе сообщат, если примут. Имей терпение. Терпение должно проявляться и в том, чтобы не перебивать собеседника во время интервью и не поглядывать на часы. Не забудь поблагодарить в конце за беседу, ведь люди потратили на тебя свое время.

Задавай свои вопросы в комментариях и я тебе отвечу!  А также смотри ниже полезное видео по теме.